¿Tu empresa está funcionando al máximo potencial? Un diagnóstico laboral puede ayudarte a identificar áreas de mejora, optimizar procesos, elevar la productividad y sobre todo la prevencion de multas o posibles demandas de ex-trabajadores. Nosotros te guiamos con una evaluación experta para fortalecer tu equipo y mejorar tu rendimiento.
- Las Condiciones Generales de Trabajo (CGT) establecen las responsabilidades dentro de la relación laboral, abarcando todas las prestaciones, pagos y derechos otorgados al trabajador conforme a la Ley Federal del Trabajo.
- Las Obligaciones en materia de Capacitación y Adiestramiento (CyAd) corresponden a la formación que el empleador debe brindar a sus trabajadores, según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo y diversos acuerdos publicados en el Diario Oficial de la Federación.
- Las Condiciones Generales de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST), también conocidas como condiciones de seguridad e higiene, son responsabilidades establecidas en la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Federal de Seguridad en el Trabajo y las 45 Normas Oficiales Mexicanas emitidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Estas regulaciones buscan garantizar un entorno laboral seguro y saludable para los trabajadores.
Las mejores empresas evolucionan con información clave. Un diagnóstico laboral te brinda el panorama completo sobre clima laboral, eficiencia operativa y satisfacción del equipo. Te damos las herramientas para fortalecer tu empresa con estrategias efectivas.
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